Inspecteur·trice Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour contrôler la bonne application de la règlementation en matière de droit du travail. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

- Droit du travail
- Procédures et méthodes relatives au contrôle
- Droit administratif général

Savoir être :

- Travailler en équipe
- Décider et arbitrer
- S'organiser
- Etre en relation avec les usagers
- Représenter le service
- Etre autonome
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Prioriser son action

Savoir-faire :

- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Rédiger des documents administratifs
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Utiliser des applicatifs informatiques spécifiques