Chargé de Mission Politiques Contractuelles - Cte d'Agglomeration du Saint-Quentinois H/F - Fonction publique Territoriale

l'Agglomération du Saint-Quentinois recrute son Chargé de Mission Politiques Contractuelles

1 poste du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux afin d'exercer les
fonctions de chargé de mission politiques contractuelles.
Sous l'autorité du responsable du Pôle Politique de la Ville et politiques
contractuelles, il participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques
de la collectivité en matière de développement du territoire de l'agglomération ainsi que
de redynamisation des quartiers prioritaires de la ville de Saint-Quentin au travers des
contractualisations avec les partenaires (Contrat de Ville, charte de Gestion Urbaine et
Sociale de Proximité, Convention territoriale globale...).
Ses missions principales consistent, notamment, à :
- dans le cadre de la Convention territoriale globale, préparer et animer les
instances de pilotage stratégique, opérationnel et de suivi de la CTG (comité de
pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le
suivi de mise en ½uvre de la CTG ...),
- dans le cadre du Contrat de Ville, préparer les instances de pilotage et
d'animation du Contrat de Ville (comité de concertation, comité technique, comité de
pilotage...),
- préparer les instances d'animation de la Gestion Urbaine et Sociale de
Proximité (comité de suivi de quartiers, réunions d'îlots, diagnostic en marchant),
- accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions
...),
- assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de
demandes de subvention (délibération, arrêtés, mandatement...),
- réaliser l'évaluation des projets (bilan, visite sur site, échanges avec les
bénéficiaires).
Ce poste est pourvu par voie statutaire sous réserve d'obtenir la candidature
de fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.

En l'absence de fonctionnaire correspondant au profil défini, ce poste peut
être pourvu par voie contractuelle, pour une durée maximale de trois ans, renouvelable
par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans dans les
conditions prévues aux articles L 332-8 à L 332-10 du Code général de la fonction
publique. A l'issue, si le contrat est reconduit, il ne peut l'être que par décision expresse
et pour une durée indéterminée.
En fonction de son profil et son expérience professionnelle, le candidat est
rémunéré sur la base d'un indice brut compris entre le premier et le dernier échelon de
l'une des grilles du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et perçoit également le
régime indemnitaire correspondant au grade détenu.

Le candidat retenu est titulaire d'un mastère I ou II dans le domaine du
développement de territoire, de la modernisation de l'action publique ou équivalent en
droit public, sciences politiques des administrations/des collectivités. Il possède des
connaissances approfondies dans le domaine des politiques contractuelles.