Éducateur de Jeunes Enfants et Référent Technique H/F - Fonction publique Territoriale

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M- pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o052250929001664-Educateur-jeunes-enfants-referent-technique-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Maitriser les connaissances dans les domaines de la petite enfance: éducation, comportements de l'enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et l'alimentation, les activités

Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l'ensemble de la structure

Avoir un sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets

Avoir le sens du relationnel et de l'observation

Être disponible, patient et à l'écoute des enfants

Être organisé, rigoureux et discret

Être force de proposition

Savoir prendre des initiatives

Prise de poste souhaitée dès que possible.