Responsable des Événements FestifsCommémoratifs et Gestion du Planning - Police Municipale H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale et en lien direct avec le Responsable des opérations, vous assurez la coordination et l'organisation des dispositifs de sécurité lors des événements festifs, culturels, sportifs et commémoratifs organisés par la Ville.
Vous êtes également garant de la gestion et de l'optimisation des plannings des effectifs de la Police Municipale.

Missions:
Planifier et organiser les dispositifs de sécurité lors des cérémonies, événements publics et manifestations festives

Coordonner les moyens humains et matériels affectés aux missions de sécurité événementielle

Assurer la liaison avec les services municipaux et partenaires institutionnels (Préfecture, Police nationale, organisateurs d'événements)

Superviser le bon déroulement des événements et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Gérer et mettre à jour le planning opérationnel de l'ensemble des brigades

Veiller à la bonne répartition des ressources humaines et matérielles selon les besoins

Participer aux missions classiques de la Police Municipale : prévention, sécurité publique, application des pouvoirs de police du maire, îlotage et assistance aux administrés

Profil recherché

Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire

Expérience souhaitée en gestion d'événements ou coordination opérationnelle

Compétences en management, sens de l'organisation et de la planification

Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et en partenariat

Rigueur, réactivité et disponibilité

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (Logitud, Municipol)

Permis B obligatoire

Respect des conditions d'exercice propres au métier de policier municipal (agrément, assermentation, port d'armes sous autorisation préfectorale)

Conditions proposées

Rémunération statutaire + régime indemnitaire avantageux

Heures supplémentaires rémunérées

Prime annuelle d'assiduité

42 jours de congés annuels (CA + RTT)

Mutuelle subventionnée

Remboursement partiel des frais de transport

Compte Épargne Temps (dès 1 an d'ancienneté)

Formation continue assurée par la collectivité