Coordinateur·trice Equipe Finances - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - Fonction publique Territoriale
- Thorigné-Fouillard - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Coordinateur.trice équipe finances à pourvoir au Service Ressources de l'Agence Départementale de Rennes.
Référence du poste n° 4013.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250930000042-coordinateur-trice-equipe-finances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances :
Solides connaissances en finances, comptabilité, gestion budgétaire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale (M57, nomenclature comptable, LOLF)
- Compétences en élaboration, exécution et suivi budgétaire (prévisions, autorisations de programme, suivi des crédits).
- Connaissance des mécanismes de financement départementaux et des partenariats (État, Europe, collectivités).
- Maîtrise des outils de gestion financière (logiciels comptables et financiers, tableurs, bases de données).
- Capacité à produire des analyses financières, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
- Bonne compréhension des marchés publics et des règles de commande publique.
Aptitudes requises :
Aptitudes organisationnelles :
- Capacité à coordonner et planifier les activités financières de plusieurs services.
- Sens des priorités et de l'anticipation pour sécuriser les calendriers budgétaires.
- Aptitude à mettre en place des procédures internes fiables et à assurer leur suivi.
- Rigueur et précision dans le traitement des données financières.
Aptitudes relationnelles et managériales :
- Qualités pédagogiques pour expliquer des notions financières à des interlocuteurs non spécialistes.
- Leadership et sens de la coordination pour assurer la cohérence des actions financières.
Aptitudes stratégiques :
- Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper et proposer des solutions.
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité et sens de la responsabilité.
- Discrétion professionnelle (données sensibles).
- Réactivité face aux imprévus.
- Force de proposition et autonomie.
Expériences :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire souhaitée (2 ans)
Formation:
Baccalauréat + 2
Un jury de recrutement est prévu le 31 octobre 2025 matin.