Chargé de Mission Recrutement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Placé(e) sous l'encadrement hiérarchique de la cheffe du bureau Concours, Recrutement, GPEC, et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe à la cheffe de bureau, le/la chargé(e) de mission sera en charge :

- Du suivi des recrutements des corps communs (attachés d'administration de l'État, secrétaires administratifs de classe normale) et de certains corps techniques (infirmiers de l'État, conseillers techniques de service social, assistants de service social, ingénieurs des systèmes d'information et de communication) ;

- Du calibrage des concours, de l'élaboration des annexes et des notices financières relatives à ces corps ;

- Du suivi des stagiaires et des affectations à l'issue des concours (en l'occurrence, le suivi de la période de stage, les entretiens initiaux, de mi-parcours, ainsi que les points d'étape avec les structures et les stagiaires) ;

- De la mise en place de tableaux de suivi (tableaux de bord / statistiques) ;

- De la constitution des jurys : commissions de sélection / titularisation pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) des corps issus de l'IRA et de l'EHESP ;

- En binôme avec la chargée de mission Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), du calibrage des concours à ouvrir, de l'analyse des départs en retraite des agents du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, de la mise en place d'une base de requêtes sur les retraites, ainsi que de la mise à jour de la monographie des corps.

En tant que de besoin, il/elle pourra seconder l'équipe de la mission Recrutement sur les sujets d'attractivité (participation aux salons de l'emploi, forums, séminaires d'accueil des nouveaux arrivants, etc.).

Partenaires institutionnels :

Autres missions et bureaux de la DRH (bureau Concours, bureau Formation, bureau des Achats de la DRH, bureaux des ressources humaines, bureaux de gestion en administration centrale, bureau Égalité, Diversité, etc.).

Interlocuteurs ministériels :

Directions d'administrations centrales du ministère (bureaux des ressources humaines des administrations centrales, référents des services territoriaux).

Interlocuteurs interministériels :

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

Connaissance :

- Appétence ou première expérience dans le domaine des ressources humaines : A
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des enjeux de recrutement : M
- Connaissance des statuts des corps gérés par le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles : M
- Compétences juridiques : M
- Capacités rédactionnelles : A
- Outils informatiques et bureautiques : M

Savoir être :
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- Rigueur, anticipation et organisation : E
- Dynamisme et réactivité : E
- Autonomie et sens du reporting : M
- Sens des relations humaines : M
- Capacité à travailler en partenariat et en coordination : M

Savoir faire :

- Maîtrise des outils bureautiques (word et excel) : E
- Travailler en mode projet et agir en transversalité :E
- Rédaction de notes administratives : M