Contrat de Projet - Conseiller en Insertion Professionnelle - CDD H/F - Fonction publique Territoriale

Missions principales du poste :
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et de la Santé, le service Inclusion Sociale est garant de la mise en ½uvre de la politique départementale en matière de revenu de solidarité active et de dispositifs d'insertion, de logement et d'action sociale en faveur des publics les plus fragiles.

Dans le cadre de la loi plein emploi ayant pour ambition de favoriser l'accès à l'emploi des allocataires du revenu solidarité active par un accompagnement rénové, le Conseil départemental recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle ayant pour mission de définir et mettre en ½uvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA nouveaux entrants en lien avec les travailleurs sociaux d'insertion du Conseil départemental et France Travail.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service inclusion sociale, il/elle sera mobilisé(e) en renfort sur le diagnostic, l'orientation et l'accompagnement de certains allocataires du RSA, en lien avec les équipes dédiées du territoire afin de répondre aux exigences de la loi Plein emploi et favoriser l'accompagnement renforcé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250930000501-contrat-projet-conseiller-ere-insertion-professionnelle-cdd?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac +2 à Bac +5
- Formations et qualifications nécessaires : permis B

Connaissances / compétences requises :
-connaitre le fonctionnement d'une collectivité
- connaître les acteurs institutionnels impliqués dans les dispositifs d'insertion
- connaître les techniques d'entretien individuel, de recherche d'emploi et d'évaluation des compétences
- capacité à identifier les potentialités individuelles
- capacité d'expression écrite et orale, de synthèse, de structuration d'argumentaire
- capacité à mobiliser le partenariat
- capacité à évaluer le dispositif et à en exploiter les résultats pour le bilan annuel

Savoir être / posture professionnelle :
* Capacité d'écoute, d'analyse et disposer d'une aisance relationnelle
* Disposer d'un esprit d'initiative
* Avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité
* Capacité à veiller à la prise en compte des intérêts et de la visibilité de la collectivité dans les dynamiques d'acteurs de l'insertion