Recrutement Iziwork

Maçon VRD H/F - Iziwork

  • Montreuil - 93
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 1 octobre 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Maçon VRD (h/f) à Montreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Sous la direction du chef de chantier, vous aurez pour mission :

- réaliser les revêtements pavés ou dallés,
- maçonner de petits ouvrages en béton,
- poser des bordures et des caniveaux,
- mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Idéalement issue d'une formation dans le domaine des travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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