Stage IA pour Génération d'Architecture Logiciel & Modèles à Partir d'Exigences Thermique H/F - PSA Retail France SAS

- Définir le méta modèle/ontologie (fonctions, flux, interfaces, exigences, traces).
- Prototyper un pipeline NLP/LLM (parsing + RAG) pour structurer les exigences et détecter les incohérences.
- Générer le code Mermaid (flowchart/class/sequence/state) et automatiser le rendu (CI).
- Établir la traçabilité exigences éléments d'architecture modèles (versioning, audit).
- Générer ou optimiser des modèles Simulink/Stateflow à partir du code Mermaid et de règles de conception (guidelines MAAB).
- Expérimenter sur des cas d'usage du contrôle thermique : pompe/circuit de refroidissement, ventilateur radiateur, thermostat/vanne, échangeurs.
- Capitaliser : documentation, tutoriels, démonstrateur, recommandations d'industrialisation.

"Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur."

Élève ingénieur/Master 2 (Bac +5) en systèmes embarqués, informatique industrielle, automatique ou IA.
Anglais mandatory

Qualités humaines :
- Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, sens de la synthèse et de la communication (FR/EN).

Compétences :
- Python (pandas, graph/regex), Git, et bases de l'ingénierie des prompts/RAG.
- Notions NLP/LLM et représentation graphique (Mermaid, UML/SysML).
- MATLAB/Simulink/Stateflow ; connaissance des guidelines MAAB appréciée.
- Contrôle commande (PID, machines d'états), thermiques véhicule (pompe, radiateur, vannes).
- Outils exigences (DOORS ou équivalent), traçabilité et qualité logiciel.

Serait un plus :
- Expérience de génération de code/architecture, AUTOSAR, CI/CD, ou Mermaid.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs
qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout
genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle,
et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de
mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et
de notre environnement futur.