Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Iut de Bordeaux

Au coeur d'une région au riche patrimoine historique et culturel, le site universitaire du Campus Périgord offre un cadre de vie et d'étude qualitatif et à taille humaine, idéal pour une transition entre le lycée et les études supérieures.

Comptant près de 1700 étudiants, le campus Périgord réunit plusieurs composantes :
- 4 départements de l'IUT de Bordeaux (carrières sociales, techniques de commercialisation, génie biologique, génie chimique, et des procédés)
- L'Institut de Droit et d'Economie (IDE)
- L'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE)
- L'Institut de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS)

Le campus connecté porté par le conseil départemental de Dordogne et accompagné par l'université.
Au sein d'une équipe d'agents d'entretien de 6 personnes, la personne recrutée effectuera l'entretien des parties communes, sanitaires, bureaux et salles de cours, et de la petite logistique sur le site du Campus Périgord . Il sera amené à évoluer dans un environnement à fort effectif. Heure d'embauche fixée à 06h00.
Ses activités essentielles seront les suivantes:
-Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
-Organiser les magasins et tenir les stocks
-Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels
-Participer à l'organisation logistique des manifestations de l'établissement
-Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux (administratifs, techniques, d'enseignement, spécialisés) du patrimoine bâti de la structure
-Apporter un soutien logistique aux enseignants
-Vérifier le planning des locaux
-Assurer l'entretien des vêtements de travail, et du linge
-Faire appliquer les consignes données

Compétences requises:
Savoirs :
-Méthodologie de la logistique (notion de base)
-Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base)
-Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base)
-Contraintes liées aux immeubles (notion de base)
-Environnement et réseaux professionnels (notion de base)
-Langue française (connaissance générale)
Savoir-faire :
-Savoir respecter les consignes de la hiérarchie
-Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
-Mettre en oeuvre les techniques de nettoyage (application)
-Appliquer les normes, procédures et règles (application)
-Savoir utiliser les matériels (monobrosse, autolaveuse) et les produits d'entretien adaptés aux locaux.
-Travailler en équipe (application)
-Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)
-Posséder les connaissances élémentaires sur la sécurité des biens et des personnes (maîtrise)
-Accueillir et prendre des messages (application)
Savoir-être :
-Maîtrise de soi
-Sens de l'organisation
-Capacité d'adaptation
-Sens de la discrétion, de la confidentialité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Utilisation d'équipements mécanisés,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).