Commercial Itinérant H/F - Elphyc

Lynx RH Bordeaux Tertiaire agence d'emploi spécialisée en intérim, CDI et CDD basée à proximité de la cité du vin.

Ingénierie :Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
Informatique : Conseil - Développement - Informatique -Réseaux & Télécommunications - Support - Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat

Découvrez nos offres d'emploi en Gironde.LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, commerciales et administratives, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du traitement de vitrages pour véhicules et bâtiments, son/sa : COMMERCIAL(E) EXPÉRIMENTÉ(E)

FONCTION GÉNÉRALE :
Rattaché(e) à la Direction, le/la Commercial(e) a pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur des films solaires et du covering de mobilier. Après une formation complète aux produits et solutions adhésives, il/elle incarne les valeurs de l'entreprise et agit en véritable ambassadeur(drice) auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, hôtellerie/restauration, tertiaire).
MOTIF DU RECRUTEMENT :
Renforcement d'équipe dans le cadre du fort développement de l'activité et de l'ouverture de nouvelles gammes de produits.

CONDITIONS :
- Rémunération : de 28K à 32K + variables
- Poste basé à Trélissac (24), avec retours quotidiens à l'agence.
- Réunion d'équipe chaque lundi.
- Véhicule localisé à disposition.
- Outils : CRM Hubspot, supports marketing performants.
- Convention collective de l'automobile.

PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Session collective avec présentation de l'entreprise et étude de cas.
- Phase d'entretien individuel : la rencontre et le feeling humain seront des éléments déterminants dans la sélection finale.

ACTIVITÉS :
- Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes sur les marchés automobile, bâtiment et mobilier.
- Retravailler le portefeuille existant, notamment sur la partie vitrerie pour les secteurs restauration et hôtellerie.
- Développer l'activité « covering de mobilier » en proposant des solutions adhésives innovantes.
- Accompagner les clients dans le choix des produits, en assurant le conseil, la démonstration et le suivi technique.
- Réaliser les métrés nécessaires à la préparation des chantiers et garantir la conformité des devis.
- Participer à la promotion des solutions et à la représentation de l'entreprise sur son périmètre.
- Assurer le reporting régulier de son activité via le CRM Hubspot.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +2 minimum en commerce ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale terrain, idéalement dans les domaines de la menuiserie, du film solaire, du second oeuvre ou de l'aménagement intérieur.

PRÉ-REQUIS
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la relation client et de la négociation commerciale.
- Capacité à identifier et qualifier les besoins des clients.
- Suivi rigoureux des dossiers et aisance avec les outils bureautiques/CRM.
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, autonomie et polyvalence.
- Esprit d'équipe, bienveillance et sens du collectif.
- Grande capacité d'écoute et d'adaptation.
- Goût du terrain et des relations humaines durables.
- Fiabilité, engagement et respect de la parole donnée

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.