Psychologue Ceda Privas CDD 50% H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

PRESENTATION DU GROUPE :
Le CEDA est une unité spécialisée dans l'évaluation approfondie des troubles des apprentissages (dyslexie, dyspraxie, etc.) chez les enfants et adolescents, en lien avec les familles, les écoles et les autres professionnels de santé.

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour missions :

- Participation à l'élaboration du diagnostic d'enfants et adolescents présentant des troubles complexes via des observations cliniques et des tests standardisés
- Diverses évaluations à visée diagnostique (de type ADOS-2, .), des compétences cognitives (échelles de Wechsler), des compétences socio- adaptatives (de type Vineland-2) : Possibilité de se former
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires
- Analyse des demandes des familles
- Mise à jour des connaissances (temps FIR)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Actions des formations à destination des professionnels et des aidants
- Participation à l'animation du réseau professionnel
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait heure.
VOTRE PROFIL :

Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie ou neurologieexigé.

Savoir être :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
- Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités
- Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question
- Qualités rédactionnelles, pédagogiques
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Connaissances :
- Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
- Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance
- Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement
VOTRE REMUNERATION :
Pour un temps plein :
Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent contacter :
- Docteur Guillaume PASQUIER, Médecin chef
- Madame Karine VALLON, Cadre de santé

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).