
Commercial - Commerciale Sédentaire H/F - Doc'up
- Nanterre - 92
- CDI
- Doc'up
Les missions du poste
La société Doc-up, spécialiste des solutions de production et de traitement des documents, propose aux entreprises une gamme de produits et de services qui leur permettent de gérer plus efficacement et plus simplement leur flux de documents et de courriers.Qui sommes-nous ?
Doc'Up, c'est le boss de la machine à affranchir et des solutions de traitements documentaires.
Mais surtout, c'est une entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale, des collègues sympas, et une vraie culture du résultat sans prise de tête.
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Ce qu'on cherche aujourd'hui
On a soif de conquête et on cherche de vrais chasseurs/chasseuses BtoB pour renforcer notre team commerciale.
Tu seras basé(e) au siège à Nanterre, bien installé(e), téléphone à la main, prêt(e) à closer comme jamais.
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Ton onboarding ? Pas de panique.
Tu commences par une semaine d'intégration en mode starter pack, avec un super parrain pour te guider.
Ensuite ? C'est ton secteur, tes objectifs, ton terrain de jeu. On te laisse briller.
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Ton quotidien :
- Cibler tes prospects BtoB avec notre CRM (oui, on est organisés)
- Mener des RDV téléphoniques avec tout type d'interlocuteurs (et t'adapter comme un(e) caméléon)
- Identifier les besoins (ton écoute = ton arme secrète)
- Closer (parce qu'on est là pour faire du business )
- Gérer des cycles de vente courts (et donc plus de wins dans la semaine)
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Ton profil
Tu as peut-être un diplôme, mais ce qui nous parle, c'est ton parcours, tes résultats et ta motivation.
Tu veux cartonner ? Tu veux signer des deals ? T'as l'âme d'un(e) compétiteur(trice) ?
Parfait, t'es au bon endroit.
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Ce qu'on t'offre :
Ici, ton salaire dépend de toi !
- Fixe de base + Variable : non plafonné - jusqu'à 80 K€ brut/an pour les plus performants.
Nos meilleurs commerciaux dépassent régulièrement 5 000-7 000 € brut/mois.
Plus tu closeras, plus tu gagneras. Simple, direct, efficace.
- Des perspectives d'évolution réelles (on aime faire monter les talents)
- Tickets resto, mutuelle, comité d'entreprise
- Team buildings (on bosse dur, mais on sait aussi décompresser)
- Un management à l'écoute, qui te fait confiance
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Le mot de la fin ?
Chez Doc'Up, on ne te vend pas du rêve. On te propose une vraie aventure professionnelle, dans une équipe soudée et ambitieuse.
Alors, si tu veux transformer tes appels en contrats signés, monter en compétences et prendre du plaisir à bosser, viens chez nous !
Envoie ta candidature à : ****@****.**
(ou envoie nous un pigeon voyageur si tu es old school, mais on préfère l'email)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise,Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Négocier un contrat,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Aisance relationnelle et sens du contact
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).