Chef d'Équipe Plaquiste H/F - Nord Renov

Nous recherchons un chef d'équipe plaquiste H/F afin de compléter notre équipe.

- Vous êtes en charge du chantier et organisez, supervisez et coordonnez une équipe de plaquistes.
- Vous assurez la coordination des différents corps de métier : liaison entre les équipes de plomberie, d'électricité et de plaquisterie pour garantir la bonne exécution des travaux.
- Vous serez en charge de la pose de plaques de plâtre, de l'isolation et de l'enduisage des murs et plafonds, ainsi que de la finition des surfaces.

Vos missions principales :

- supervision d'une équipe de 3 à 5 personnes
- Coordination entre les différents corps de métiers
- Pose de plaques de plâtre (BA13, BA18, etc.)
- Réalisation d'enduits de finition (lissage, ponçage, etc.)
- Isolation thermique et phonique
- Pose de cloisons et de faux plafonds
- Respect des règles de sécurité sur les chantiers
- Collaboration avec les autres corps de métier

Salaire à négocier selon expérience + zones + panier repas + primes

Experience: 5 An(s) - en chef d'équipe plaquiste

Compétences: Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Définir des besoins en approvisionnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Préparer l'intervention et installer le chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Superviser les opérations quotidiennes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.