Responsable Unité Éducative Protection Judiciaire de la Jeunesse H/F - Dir Dep Protection Judiciaire Jeunesse

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse recherche un responsable d'unité éducative pour une unité d'hébergement collectif de Martigues

Les missions principales sont les suivantes, en lien avec le directeur de service :
- Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les
compétences des professionnels ;
- Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et
alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
- Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ;
- Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
- Organiser et conduire l'activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet pédagogique de
l'unité garantissant son fonctionnement ;
- Rendre compte de l'activité de l'unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information ;
- Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ;
- Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et
les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
- Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
- Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.

Rémunération complémentaire à évaluer en fonction du profil du candidat.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.