Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs Mjpm H/F - Pôle Emploi

POSTE DELEGUE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'Association Départementale de Protection des Majeurs du Gard (ADPMG 30) recherche un/une Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs en CDI, temps plein (35h hebdomadaire - 37 h de travail effectif + RTT).
Le poste est basé à Nîmes (30).
Le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs est chargé d'exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par les juges des tutelles du Gard.
Missions principales :
- Protection et gestion des ressources et du patrimoine.
- Protection et gestion des droits : Vous accompagnez les personnes dans leur projet individuel, gérez leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique).
- Protection et suivi de la personne : Assurez des visites et rédigez des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires.
- Veiller à activer le partenariat utile à la personne.

Profil recherché :
- Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le champ social, médico-social ou juridique.
- Certificat National de Compétence MJPM souhaité.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.

Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Déplacements réguliers - permis B obligatoire - Véhicule de service.
- Poste à pourvoir à compter du 01.10.2024.
- Mutuelle.

Coefficient de départ CCN 66 : 434

Experience: 12 Mois

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.