Directeur Générale des Champs des Possibles H/F - les Champs des Possibles

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développement de la stratégie :
Assurer la traduction opérationnelle de la stratégie décidée par le Conseil d'Administration, avec l'appui de l'équipe salariée
Développer et piloter des outils stratégiques, en lien avec le Conseil d'administration, l'équipe permanente, les partenaires et prestataires.
Contribuer aux réflexion du Conseil d'administration en apportant des données et indicateurs pertinents et
à jour (humains, financiers, contextuels, etc.)
Formuler activement des propositions stratégiques auprès du Conseil d'Administration
Participer activement à la construction d'un nouveau modèle économique visant à faire évoluer et pérenniser la structure tout en satisfaisant les besoins des entrepreneur-ses, des employés et tous-tes les autres partenaires
Participer activement à la mise en place d'une culture d'entreprise saine, fidèle aux valeurs de la coopérative et dans le respect des réglementations (droit du travail, droit des CAE, fiscalité, etc.)
Coordination et animation de l'équipe salariée :
Manager et encadrer directement une équipe de 8 personnes, des salarié.es délocalisé.es et des prestataires externes
Assurer l'interface entre le conseil d'administration et l'équipe salariée
Veiller à ce que l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur soient mises en place et respectées (dispositions légales, fiscales et du Code du Travail)
Œuvrer à la simplification des processus opérationnels (automatisation des virements, mise en place d'outils de gestion, etc.)
Suivre les évolutions professionnelles des salariés (responsabilités RH, entretiens annuels, plans de formations, etc.)
Gestion économique et financière :
Garantir l'équilibre économique, en lien avec le pôle gestion
Coordonner et participer au développement de nouveaux projets, répondre aux appels à projets
Sécuriser les fonds et rechercher des nouvelles sources de financements
Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d'information avec les salariés, le CA et les entrepreneur.ses
Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financières
Représentation et vie coopérative :
Animer la gouvernance :
Appuyer le Conseil d'administration dans l'organisation des assemblées générales ; organisation et articulation des différentes structures (AFOCG, fermes espace-test, ferme d'accueil, etc.)
Appuyer le Conseil d'administration dans la préparation et l'animation de ses séances de travail
Veiller au lien entre la coopérative et les entrepreneur.ses
Entretenir les partenariats actuels et en développer de nouveaux
Représenter Les Champs des Possibles auprès des différentes instances partenaires (collectivités, services de l'État, structures d'accompagnement agricole, mécènes.)

Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +5 avec une expérience de direction (d'association, de service, d'équipe.), idéalement dans un environnement multi-site et une expérience dans la construction de modèles économiques et la diversification des ressources
Savoirs :
Connaissance de l'écosystème agricole paysan et du fonctionnement général d'une coopérative
Sensibilité aux enjeux agricoles, environnementaux et climatiques
Des connaissances approfondies en gestion, analyse financière, juridiques (droit des sociétés, droit du travail, fiscalité) et outils budgétaires
Savoir-faire :
Compétences de coordination et animation d'équipe, de groupe et de réseau
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio) + logiciels de la coopérative
Savoir mettre en place et piloter des indicateurs de pilotage d'activité
Gérer un projet
Savoir-être :
Forte appétence pour l'accompagnement de personnes et de projets
Gestion des priorités, organisé et méthodique
Être force de proposition
Savoir rendre compte
Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés

Experience: 12 Mois

Compétences: Prospection commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Communiquer les résultats aux parties prenantes,intérêt fort pour l'agriculture bio/la paysannerie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.