Technicien en Renouvellement Électromécanique H/F - ACASS

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien Renouvellement électromécanique H/F, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.

Le poste est basé à Marseille 13.

Au sein d'un grand acteur du secteur de l'Environnement à Marseille, vos missions sont les suivantes :
- Réalisation des études de renouvellement d'équipements électromécaniques de traitement de l'eau
- Planification des remplacements de vannes, armoires électriques, capteurs et centrifugeuses sur plusieurs sites industriels
- Validation des projets avec le service d'Exploitation
- Planification et suivi des travaux
- Conduite des réunions de chantier périodiques
- Vérification et validation des factures liées aux Travaux
- Mise à jour de la Base de Données Techniques

Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Electromécanique, Electrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie dans un bureau d'études, idéalement dans le domaine du traitement de l'eau
Permis B indispensable car visites sur chantier à l'aide d'un véhicule de service
Habilitations électriques H0 B0 / BC / BR / B2V idéalement à jour
Qualités requises : Autonomie, polyvalence, excellent relationnel aussi bien avec les équipes externes qu'avec les clients

Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes de recrutement :
- 1er échange téléphonique de 30 min environ avec un super recruteur d'ACASS
- 2ème entretien auprès de l'agence ACASS ou en visio
- Dernier entretien avec notre client
- Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement

Informations complémentaires:

Salaire 14€ bruts de l'heure selon profil et expérience + primes (repas, transport)
Rythme hebdomadaire : 40 heures par semaine (5 heures de RTT par semaine)

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.