Premier - Première de Réception en Hôtellerie - CDI Non Logé H/F - Hotel Alpina

Nous recherchons un PREMIER DE RECEPTION H/F afin de compléter notre équipe.

CDI uniquement, poste non logé
Salaire 2300€ brut mensuel + 135€ prime de logement
Prise de poste dès que possible

Missions principales, sous la supervision de la responsable réception et en collaboration avec le second premier de réception :
- Etre shift leader matin ou soir en supervisant deux réceptionnistes et un équipier bagagiste
- Former et accompagner les réceptionnistes
- Gérer des litiges clients
- Réaliser les caisses journalières
- Assurer toutes les tâches de réception

Tu es déjà Ecletic si :
- Tu as déjà des expériences en réception
- Tu es organisé(e) et diplomate
- Tu as un excellent contact client
- Tu as l'esprit d'équipe
- Tu parles français et anglais

Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre :
- L'équilibre vie pro - vie perso est au coeur de nos préoccupations
- 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible
- Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
- Plusieurs formations par an pour les CDI
- CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
- Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
- Prime logement de 135€ brut mensuel pour les personnes non logés
- Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
- Et bien d'autres encore.

Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé.
En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un client,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.