Coordonnateur Parentalité - C.C.A.S. H/F - Mairie de Mougins

Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S.

Votre rôle :
Le/la chargé(e) de mission parentalité a pour mission d'accompagner les parents d'enfants de 3 à 18 ans qui sont en difficultés dans leur rôle de parents.
Il/elle organise des évènements de sensibilisation à la parentalité sur cette tranche d'âge, il/elle met en place des actions au sein des établissements scolaires, il/elle anime un réseau de partenaires et fait partie de réseaux dans ce domaine de type REAAP (Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents), il/elle propose des actions de soutien à la parentalité en collaboration avec le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et les services de la ville en relation avec les enfants de cette tranche d'âge.
Il/elle assure le suivi de familles en difficultés en relation avec les services sociaux de la ville et de la MSD (Maisons de la Solidarité Départementale).
Il/elle assure l'accompagnement des familles en difficultés en organisant des programmes d'action de prise en charge de ces familles dans le cadre de préconisation d'accompagnement à la parentalité (notamment dans le cadre du CLSPD).

MISSIONS :
- Accompagner le développement et la structuration d'actions de soutien à la parentalité
- Animer et coordonner les actions sur le territoire de Mougins
- Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité et l'actualiser
- Développer une dynamique de réseau : organiser des rencontres entre acteurs - REAAP notamment (professionnels, institutions, associations, parents...),
- Mettre en place une communication favorisant la connaissance réciproque des acteurs et des actions.
- Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées.
- Accompagner de nouveaux acteurs sur le territoire par le soutien, appui, conseil (méthodologie de projet, connaissance des dispositifs et du réseau).
- Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau.

QUALIFICATIONS :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des dispositifs
- Maîtrise de la méthodologie de projet et compétences rédactionnelles
- Diplôme de travail social ou animation de niveau 3 avec expérience de partenariat réussie
- Educateur spécialisé/éducateur de jeunes enfants ayant eu une expérience auprès des adolescents
- Expérience de minimum 2 ans

Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
- Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d'année + CNAS + participation mutuelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,CONDUITE DE PROJETS,MEDIATION

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).