Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Ass Travail et Vie

Travail et Vie, association loi 1901 sur Pontarlier, accueille en journée des personnes en grande précarité afin de leur apporter une réponse aux besoins primaires : repas, accès à l hygiène, lavage du linge* Missions :
Accueillir nos usagers
Préparer, élaborer, et servir le petit déjeuner, le déjeuner ainsi que le goûter
Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...)
Accueil téléphonique
Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins
Présentation du règlement intérieur à tous nouveaux usagers et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte
Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation,: jeux de société, sport, activité manuel, nature...)
Identification des éventuels problèmes
Tenue du cahier de bord et remplissage des registres, transmissions à l'équipe permanente
Nettoyage quotidien de la salle d'accueil et de la cuisine

Contrat : CDD du 1 novembre 2025 au 31 mars 2026
Prévoir 1 journée de travail avec l'équipe permanente la dernière semaine d'octobre.

* Temps d'activité : 17,50h à 21h/semaine
Le samedi de 9 à 14h
Le dimanche de 9 à 14h
Jours fériés (Notamment 1er novembre, et 11 novembre) e
En semaine 1 à 2 journées

Salaire : Selon CCN 66

* Compétences requises :
Capacité d'écoute et d'empathie
Notions en cuisine
Capacité de gestion des situations de conflit
Brevet de secourisme, un atout

Candidature à envoyer UNIQUEMENT par mail à ****@****.**
(CV + lettre de motivation)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.