Chef d'Équipe en Pose de Charpentes Bois H/F - ROUX

Nous recherchons pour notre établissement d'Aix en Provence un Chef d'équipe charpente bois (H/F)

*** Si vous souhaitez rencontrer l'employeur et visiter l'entreprise, suivez le lien ci-dessous :
https://www.verywoodmetiers.fr/evenement/portes-ouvertes-roux-a-la-decouverte-de-nos-metiers/ ***

En lien avec nos conducteurs de travaux et avec votre équipe de 2 à 3 compagnons, vous intervenez sur la pose de nos charpentes bois.
Vous devrez savoir :
- monter une structure (ossature bois, charpente traditionnelle et lamellé collée, industrielle), en bois, composée d'éléments préfabriqués et préassemblés, dans les respect des normes en vigueurs et des règles de sécurité ;
- lire et analyser les plans de pose fournis et expliqués par les conducteurs de travaux ;
- organiser, répartir sur le terrain, le travail de son équipe ;
- contrôler la réalisation des tâches de son équipe ;
- se porter garant de l'application et du respect des règles en matière de sécurité.

Toutes nos structures sont façonnées par nos soins dans notre atelier de Magland.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une formation en charpente et d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous disposez idéalement des formations obligatoires : travail en hauteur, échafaudage, caces nacelle et du permis B (déplacements fréquents).
Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'adaptation. Vous êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.