Recrutement Pôle Emploi

Conducteur de Travaux Irve H/F - Pôle Emploi

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 1 octobre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Missions principales

Le Conducteur de Travaux IRVE assure la préparation, la gestion, le suivi et la bonne exécution des chantiers liés à l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Il est le garant du respect des délais, de la qualité et de la sécurité des travaux, dans le cadre budgétaire défini.

Responsabilités :

- Préparation des chantiers

Analyser le besoin, établir les APD, NDC et tout autre document technique nécéssaire
Participer aux études techniques et à la validation des solutions retenues (dimensionnement, choix matériels).
Établir le planning prévisionnel des travaux.

- Suivi de chantier

Organiser, coordonner et piloter les équipes internes et les sous-traitants.
Contrôler la conformité des travaux aux normes IRVE, aux règles de sécurité électrique et au référentiel qualité de l'entreprise.
Gérer l'approvisionnement en matériel et assurer le suivi logistique.
Veiller au respect des délais et du budget.

- Management et sécurité

Encadrer les équipes de chantier (chefs d'équipe, électriciens IRVE).
Faire appliquer les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Organiser et animer les réunions de chantier.

- Relation client et reporting

Être l'interlocuteur principal du client pendant la phase travaux.
Rendre compte de l'avancement auprès du responsable hiérarchique et du client.
Participer à la réception des travaux et assurer le suivi des levées de réserves.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi