Plombier Chauffagiste H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB recherche un(e) plombier chauffagiste (H/F), pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale (4 personnes), spécialisée depuis 50 ans en plomberie chauffage.
Vous intervenez, pour une clientèle de particuliers, sur des chantiers en neuf, en rénovation et en dépannage :

- Création ou rénovation de salles de bain
- Dépannage plomberie et chauffage (gaz essentiellement)
- Remplacement et installation de chaudières (gaz essentiellement)

Vous gérez l'approvisionnement en fournitures de vos chantiers.
Vous êtes autonome, ponctuel(le), avez l'esprit d'équipe et disposez d'un bon relationnel client.
Vous êtes à l'aise pour apporter les explications dont le client a besoin.
Clientèle essentiellement sur ouest et nord lyonnais.

Contrat : CDI
Expérience : 2 à 3 ans minimum souhaités
Diplôme : CAP/ BEP/ BP souhaité
Horaires : 39 H
Rémunération : 2135€ à 2555€ brut mensuel à négocier selon le profil + tickets restaurant + primes de chantiers + primes + véhicule de société
Permis B : Exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.