Senior Consultant Rémunération des Dirigeants CDI H/F - WTW

Description

L'activité

Au sein du segment «Health, Wealth and Careers», nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en oeuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le rôle

En tant que Senior Consultant au sein de notre practice «Executive Compensation and Board Advisory», faisant partie de l'activité «Work & Rewards», vous êtes enrelation avec les interlocuteurs au plus haut niveau des organisations clientes et vos principales missionsau sein de l'équipe seront les suivantes:

- Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des mandataires sociaux, et sur l'analyse des informations issues des documents d'enregistrement universels
- Participation à la définition des politiques de rémunération des dirigeants,
- Audit et construction des plans de rémunération variable et d'intéressement à long terme,
- Accompagnements des Comités des Rémunérations et des Conseils d'Administration
- Conseil en matière de gouvernance (évolution des rôles et des pratiques de rémunération des administrateurs, gestion du « Say on Pay », pay-ratio, aspects juridiques/fiscaux ...)
- Conseil dans le cadre d'opérations de fusion et acquisition (due diligence RH, rétention, intégration, harmonisation des politiques de rémunération)
- Participation aux projets menés par l'activité « Work & Rewards » sur les différentes problématiques en matière de ressources humaines,

Participation à la vie de l'activité «Work & Rewards»: réunions, actions marketing, développement commercial.

Qualifications

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