Dos 33 - CDD de Renfort - Gestionnaire Lutte Contre les Déserts Médicaux H/F - ARS Nouvelle Aquitaine

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Pôle : Soins de ville et hospitaliers

Département : Soins primaires et urgents

Localisation géographique du poste : Bordeaux

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et préparation aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

La direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la préparation aux situations sanitaires exceptionnelles est composée de 2 pôles et 1 département :
o Le pôle soins de ville et hospitaliers ;
o Le pôle produits de santé, pharmacie et biologie ;
o Le département préparation aux situations sanitaires exceptionnelles.

Le pôle soins de ville et hospitaliers est lui-même composé de 3 départements :
o Le département régulation de l'offre, chargé du pilotage des autorisations sanitaires dont secrétariat et gestion de la commission spécialisée de l'organisation des soins (CSOS), des coopérations sanitaires (GHT dont pilotage du comité de suivi, GCS, partenariats public/privé), des contractualisations avec les établissements de santé (CPOM, DGU) et du schéma régional de la PDSES ;
o Le département soins primaires et urgents, chargé des politiques et dispositifs relatifs aux urgences, aux soins non programmés et aux soins de proximité ;
o Le département filières de soins, chargé de la définition des politiques régionales et du pilotage en matière de plateaux techniques et de parcours relatifs aux maladies chroniques, à la santé mentale, à l'addictologie, à la santé des détenus,...

Relations internes :
Pôle soins de ville et hospitaliers : responsable du département soins primaires et urgents, référents régionaux du département soins primaires et urgents.
Pôle études et statistiques.
Pôle fonds d'intervention régionale.
Délégations départementales.

Relations externes :
Représentants des médecins libéraux, Assurance maladie, DGOS.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 Décembre 2025
Catégorie : B ou équivalent
Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Définition du poste :
Le pacte de lutte contre les déserts médicaux annoncé fin avril 2025 prévoit notamment une mesure de solidarité territoriale visant à renforcer l'accès aux soins dans des territoires qualifiés de « vulnérables ». Cette mesure prévoit ainsi la possibilité pour des médecins généralistes volontaires exerçant habituellement dans des territoires qualifiés de « non vulnérables » de réaliser des consultations dans ces territoires préalablement identifiés.
En Nouvelle-Aquitaine, cela concerne 29 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) situés dans 9 départements. En parallèle du déploiement de la mesure de solidarité territoriale, le zonage de la profession de médecin doit être révisé avant la fin de l'année 2025. La présente fiche de poste vise ainsi à appuyer la référente régionale sur ces deux sujets avec la possibilité d'une évolution des missions en fonction de la stratégie régionale et nationale.

Activités principales :
Pacte de lutte contre les déserts médicaux :
· Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale de déploiement de la mesure de solidarité territoriale ;
· Assurer un suivi du traitement des candidatures de médecins volontaires déposées sur « Démarches simplifiées » en lien avec les délégations départementales ;
· Participer au développement des outils régionaux facilitant la mise en oeuvre de consultations solidaires ;
· Apporter un appui technique aux délégations départementales ;
· Assurer le reporting demandé par le ministère ;
· Assurer un suivi des demandes de financement et de la mise en paiement en lien avec le pôle FIR (fonds d'intervention régional) ;
· Contribuer à l'évaluation de la mise en oeuvre de la mesure (définition et suivi d'indicateurs).

Révision du zonage des médecins :
· Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale relative à la révision du zonage des médecins ;
· Assurer un suivi du résultat des concertations départementales, en lien avec le pôle études et statistiques ;
· Préparer la concertation régionale auprès de la commission spécialisée de l'organisation des soins ;
· Apporter un appui technique aux délégations départementales ;
· Préparer l'arrêté fixant le nouveau zonage.
Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins.

Spécificités du poste / Contraintes :
RAS.

Rattachement hiérarchique :
Chargée de mission soins urgents et non programmés.

Compétences requises :
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
SANTÉ/SOCIAL
TECHNIQUES DE RÉDACTION
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

Savoir-faire :
ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)