Responsable QSE H/F - Aprolis

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.

Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.

Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.Nous recherchons un(e) Responsable QSE National, manageant 2 responsables sécurité.

Vous interviendrez sur un environnement multisites.

Vous serez rattaché(e) au Siège Social de Créteil.

Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) responsable QSE s'assure de la mise en oeuvre de la stratégie QSE.
Il(Elle) pilote les analyses des indicateurs et met en place des plans d'action préventifs et correctifs afin de maitriser et diminuer les risques HSE de son périmètre.
Il(Elle) mobilise et accompagne les parties prenantes internes.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Stratégie QSE
- Contribuer à définir la stratégie QSE, en collaboration avec sa hiérarchie
- Définir et analyser les indicateurs de suivi sécurité (taux de fréquence, gravité des accidents de travail, nombre de remontées de situations dangereuses, etc.) et environnementaux (émissions, empreinte carbone, consommations, etc.), en collaboration avec les équipes RSE
- Auditer et diagnostiquer les pratiques QSE
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les mesures réglementaires QSE (ICPE, gestion des déchets, empreinte carbone, émissions, etc.)
- Définir et mettre à jour, le cas échéant, les plans de continuité ou de reprise de l'activité et coordonner la mise en oeuvre
- Mobiliser et accompagner les équipes internes afin d'assurer l'amélioration continue et la
mise en oeuvre des plans d'actions
- Former, informer et accompagner les parties prenantes internes (outils métiers, actions de sensibilisation, etc.)
- Gérer le budget de son périmètre
Sécurité et environnement
- Identifier, analyser et évaluer les risques sécurité et environnement de son périmètre (arbres des causes, DUERP, plans de prévention, etc.)
- Prioriser et définir les plans d'actions préventifs et correctifs sur la base des risques
identifiés
- Assurer l'interface avec les organismes publics (CARSAT, DREAL, DRIRE, ARS, etc.) et réaliser les déclarations réglementaires (GEREP, etc.)
- Participer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE, etc.) dans le domaine HSE, en collaboration avec les équipes ressources humaines
- Veiller à la résolution des litiges, en collaboration avec les parties prenantes internes
Qualité
- Définir la politique qualité (processus, satisfaction client), en collaboration avec sa hiérarchie
- Assurer les réponses aux questionnaires clients dans le cadre des préqualifications clients
- Organiser, réaliser et superviser les audits clients (levés de non-conformité, conformité de
la production) et mettre en oeuvre, le cas échant, les plans d'action correctifs
- Rédiger les procédures qualité de son périmètre (logigrammes, etc.)

Audit et certifications
- S'assurer de la réalisation des dossiers et audits internes et externes et piloter, le cas échéant, les actions correctives
- Piloter et contribuer au maintien des certifications sécurité des sites de son périmètre (MASE, CEFRI, etc.)

Veille
- Assurer une veille réglementaire de son activité (sécurité, environnement, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue de son activité (protocoles, outils métiers, procédures, etc.)
Management
- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de
l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie
- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)
- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en
collaboration avec les équipes ressources humaines
- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l'aide, le cas échéant, des outils métiers

RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION

Être garant(e) de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie QSE Être garant(e) de la maitrise des risques QSE de son périmètre
Être garant(e) du maintien des certifications de son périmètre

Être garant(e) du bon résultat des audits de son périmètre
Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles de santé, sécurité et environnement auprès des parties prenantes internes
Accompagner et être garant(e) de la performance de ses équipes et de son périmètre Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplome(s) et/ou experience(s)

Niveau Bac +5 dans le domaine QSE souhaité et/ou 10 ans d'expérience significative souhaitée

Connaissance(s) specifique(s)

Compétence(s) technique(s)
Connaissance approfondie des règles de santé, sécurité et environnement Connaissance générale dans le domaine de la gestion de projet
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Connaissance générale en management

Niveau expérimenté en anglais (C1)

Compétence(s) comportementale(s)
Sens de l'organisation Capacité d'analyse Capacité de synthèse Sens relationnel Réactivité
Pédagogie Adaptabilité