Responsable Paie H/F - Optineris

Trouvez votre voie avec Optineris ! Fort d'une expérience de 50 ans, le groupe OPTINERIS de proximité dédié à l'emploi intérim, CDII, CDI/CDD, dans le domaine industriel, du BTP, du transport, du tertiaire... allie ancrage local et réactivité. Rendez-vous visible en créant votre espace candidat sur https://www.optineris.fr

OPTINERIS Châteauroux - 20 place Voltaire, 36000 Châteauroux - **.**.**.**.**

OPTINERIS Argenton - 3 place du Champ de Foire, 36200 Argenton - **.**.**.**.**Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) RESPONSABLE DE PAIE H/F en CDI sur le secteur d' ARGENTON SUR CREUSE.

Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Notre client est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, ils placent l'humain et l'innovation au coeur de leur stratégie.
Dans le cadre d'un futur remplacement, ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise.

En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :
-Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ [nombre] bulletins/mois)
-Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
-Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
-Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
-Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
-Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
-Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel

Profil recherché
-Formation Bac +3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
-Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
-Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae... selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
-Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables

Pourquoi les rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution
- Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect
- Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle