Recrutement MDS

Manager Logistique H/F - MDS

  • Dourdan - 91
  • CDI
  • MDS
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

Description de l'entreprise :

MDS est une société du groupe Média-Participations.

Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux.

Sa plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m² est située à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91).

Description du poste :

Afin de renforcer notre équipe logistique, nous sommes à la recherche de notre futur Agent de maîtrise exploitation (F/H).

Rattaché(e) au Responsable du secteur, vos missions principales seront les suivantes :

- Superviser les équipes opérationnelles : encadrer et coordonner le travail des collaborateurs (préparation de commandes / manutention), veiller à la cohésion et à la motivation des équipes,
- S'assurer de la bonne planification des ressources humaines et matérielles en fonction des prévisions de flux et des pics d'activité,
- Animer les briefings quotidiens, organiser, optimiser et contrôler les opérations logistiques de son secteur,
- Fournir une assistance technique à son équipe, effectuer la maintenance de 1er niveau,
- Superviser les flux de marchandises et garantir la disponibilité des stocks nécessaires,
- Etre garant des délais, de la qualité de prestation sur son service et du respect des procédures,
- Contrôler les anomalies, mettre en place les actions correctives, alerter les bons interlocuteurs,
- Suivre les indicateurs de performance de l'activité, analyser les résultats et proposer des plans d'actions pour améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés,
- Analyser les processus logistiques en place et proposer des actions d'amélioration continue,
- Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer et optimiser la fluidité des opérations logistiques,
- Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et d'hygiène au sein de l'entrepôt.

Votre profil :

De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le management et la coordination d'équipes, idéalement dans la logistique de distribution ou connaissant bien les spécificités de ce type d'activité. Une expérience au sein d'un des secteurs suivants : stockage, préparation de commandes, expéditions, serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales de proximité (hiérarchiques et transverses), votre sens de l'organisation ainsi que votre maîtrise des flux logistiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion d'entrepôt.

Dynamique, doté(e) d'un sens de l'analyse et de synthèse, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et de méthode. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue.

Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES R489 cat. 1A - 3.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

Horaires en équipes alternées (matin / après-midi).

Un processus de formation interne sera mis en place pour faciliter l'intégration.

Avantages :
- Prime d'équipe (selon vos horaires)
- 13ème mois (selon conditions d'ancienneté)
- Intéressement + participation en fonction des résultats de l'entreprise
- Titres restaurant
- RTT
- 27 jours ouvrés de congés payés (selon conditions d'ancienneté)
- Mutuelle et prévoyance

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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