Aide-Soignant - Mas H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Aide-Soignant
GRADE : Aide-Soignant
LIEU D'EXCERCICE :
Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places.

AMPLITUDE HORAIRE :
Matin (M37) : 06h45 - 14h21
Soir (S47) : 13h45 - 21h21
Journée (H03) : 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.
Nuit (N04) : 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS
Missions Générales
Prise en charge de la vie quotidienne en plus de ses missions premières :
Soins techniques relationnels, éducatifs et/ou à visée socialisante
- Il participe à l'accueil de la personne et de son entourage.
- Il participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des résidents.
- Il contribue à l'hygiène corporelle et vestimentaire des résidents dans le respect de leurs capacités, de leur intimité et de leurs désirs.
- Il contribue à l'hygiène alimentaire des résidents qu'il aide et accompagne et avec lesquels il prend ses repas.
- Il réalise la réfection des lits, la gestion du linge et l'entretien du mobilier en collaboration avec les résidents qui peuvent y être associés.
- Il contribue à la gestion des effets personnels des résidents (rangement, transmission des besoins, renouvellement des produits d'hygiène, ).
- Il accompagne le résident tout au long de ses déplacements (chambre, salle à manger, ) dans le respect de son autonomie.
- Il contribue à l'élaboration et la mise en uvre d'activités en lien avec les projets personnalisés des résidents, et surtout en tenant compte du potentiel de chacun.
- Il accompagne physiquement et moralement les résidents dans les activités qui leur sont proposées.
- Il contribue à faire découvrir certaines activités au résident, en prenant en compte son projet personnalisé, son potentiel, et surtout ses envies.
- Il accompagne le résident dans cette démarche par les moyens appropriés (communication, ).
- Il veille aux sorties extérieures des résidents.

Actions d'accompagnement aux soins
- En référence au décret de compétences.
- Il réalise la prise des constantes.
- Il aide aux soins d'hygiène quotidiens des résidents en fonction des capacités d'autonomie évaluées et identifiées.
- Il participe à la distribution des traitements et à la surveillance de leur prise per os par délégation et sous la responsabilité de l'Infirmière.
- Il contribue à l'accompagnement aux consultations externes.

Missions Spécifiques
Préparation et rédaction de projets
- Il est le garant, sous la responsabilité de l'Educateur Spécialisé et avec la collaboration du référent, de la conduite du projet personnalisé des résidents dont il est le référent. Il participe au sein de l'équipe à son élaboration, son écriture, sa mise en uvre et son évaluation régulière.
- Pour ce faire, il prend connaissance des renseignements administratifs du résident et de son histoire. Il recueille les informations des différents acteurs (médicaux, paramédicaux, etc). Il analyse la situation du résident au quotidien dans l'Unité : la propreté, le langage, les aspects psychomoteurs, la capacité à exprimer ses choix et ses désirs, à comprendre autrui, les repères dans l'espace et le temps, les troubles du comportements éventuels.
- Il participe à l'élaboration du projet en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de fixer les objectifs individuels et les moyens à mettre en uvre dans des circonstances déterminées et un temps précis.
- Il analyse avec l'équipe, les résultats obtenus dans la prise en charge du résident et veille à la réactualisation des moyens mis en uvre sous la responsabilité des Educateurs Spécialisés.

Fonction d'entretien des locaux et du matériel
- Hygiène quotidienne de l'environnement du résident.
- Nettoyage et désinfection des matériels et de l'environnement direct du résident dans le respect des protocoles.
- Il fournit assistance si besoin à l'équipe d'agents de service hospitalier.

Fonction logistique
- Il réceptionne et contrôle la livraison et le stockage des repas.
- Il collabore à la distribution des repas.
- Il réceptionne et participe au rangement du linge commun et des effets personnels des résidents avec ceux qui peuvent y être associés. Il est responsable de la démarche lingerie pour le marquage des effets personnels des résidents.
- Il contribue à l'aménagement du cadre de vie.
- Il est responsable des commandes d'épicerie, des protections et de leur gestion.

Fonction Gestion
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Transmission de l'information
Orale
- Participation aux réunions de fonctionnement.
- Participation aux transmissions orales inter-équipes.
- Participation aux réunions cliniques.
- Echanges ponctuels avec les différents professionnels.

Ecrite
- Utilisation du dossier du résident informatisé par le biais des transmissions ciblées.
- Préparation et actualisation des projets individualisés.
- Cahier fonctionnel.

Fonction d'encadrement
L'Aide-Soignant participe à l'accueil, au suivi, à l'évaluation de mi-stage et de fin de stage des élèves Aides-Soignants.

Implication dans la vie institutionnelle
De la M.A.S.
- Participation à l'élaboration et au réajustement du projet d'accompagnement à la vie de la Maison d'Accueil Spécialisé.
- Participation aux actions de réflexion et de formation internes et externes.
- Participation à l'élaboration du projet d'activité.
- Participation au projet d'unité.

De l'Etablissement
- Participation à l'Assemblée de Pôle.
- Au Comité de lutte contre les Infections Associées aux Soins.
- Aux groupes de travail institutionnels.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques
- Participation aux analyses d'évènements indésirables.
- Suivi des plans d'actions engagés.
- Participation active aux audits internes à la structure.

LES COMPETENCES REQUISES
- Patience.
- Dynamisme.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Capacité d'écoute.
- Prise de responsabilité et d'initiative.
- Créativité.
- Capacité à mettre en uvre des processus de socialisation.
- Capacité à mettre en uvre une approche éducative, notamment autour de la mise en valeur de la personne (respect de son intimité et de son intégrité).
- Titulaire du permis B.
- Capacité à conduire un véhicule 9 places.
- Capacité à rendre compte.