
Magasinier H/F - Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Ville de Mulhouse
Les missions du poste
Vous avez le sens pratique, l'esprit d'équipe et aimez que les choses soient bien organisées ? En devenant Magasinier Logisticien pour la Ville de Mulhouse, vous jouerez un rôle essentiel : permettre aux écoles de disposer du matériel et des produits nécessaires aux élèves et aux équipes éducatives.
N'attendez plus, rejoignez la #TeamMulhouse !
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
-Participation à la fonction logistique en assurant la réception de marchandises, la gestion des stocks et la distribution des consommables pour les écoles
-Manutentions de mobilier, de matériel pédagogique et de fournitures scolaires dans les écoles
-Déplacement, rangement et stockage de tout type de mobilier et électroménager
-Commande, rangement, stockage et distribution des produits et matériels spécifiques à l'activité,
-Participation au suivi et à l'inventaire des stocks, aux déménagements et réaménagements de locaux
-Appui ponctuel aux agents techniques des établissements scolaires
-Entretien des locaux et des outils
-Contrôle de la mise en oeuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés
Profil et compétences :
-Permis B obligatoire
-Utilisation d'un transpalette
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciel de gestion des stocks LK)
-Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention (gestes et postures)
-Maîtrise des principes de base de la gestion des stocks
-Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et de collaboration
Spécificités du poste :
-Manutention importante : port de charges lourdes de manière fréquente
-Mouvements répétitifs
-Travail prolongé sur écran d'ordinateur
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).