Infirmier - 100% Cmp - Pôle Enfants Adolescents H/F - Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Poste à 100 % réparti de la manière suivante :

- 50 % sur le C.M.P. de JANZE et à 50 %sur le C.M.P. de RENNES

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit et définit des projets de soins personnalisés, planifie les soins, les prodigue et les évalue. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie.Il intervient au sein d'une équipe pluri-professionnelle, que ce soit au sein de l'établissement ou dans les structures périphériques, de manière autonome.

Activités générales

- Contribuer à la prise en charge globale du patient : psychologique, somatique et sociologique.

- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients dans son domaine de compétence.

- Répondre aux problèmes de santé en collaboration avec le médecin.

- Discerner les situations d'urgence, mettre en oeuvre les réponses adaptées et prévenir les complications éventuelles.

- Accueillir, informer, accompagner, conseiller et éduquer le patient, sa famille et son entourage.

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

- Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques.

- Participer à la réalisation d'études, de recherches, de travaux de synthèse ainsi qu'à la veille professionnelle.

Le PHUPEA recherche un ide expérimenté en cdd temps plein puis CDI a terme, celui ci devra avoir la maitrise des entretiens auprès des enfants ayant des difficultés psychiques mais aussi de leurs familles, une expérience en psychiatrie est souhaité sur ce poste nécessitant une autonomie, une mobilité et de la prise de décisions

Toute formation en lien avec ce poste sera un plus

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme, formation

- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier(ère) de Secteur Psychiatrique

- Avoir acquis des connaissances professionnelles en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

- Permis B souhaité

Expérience souhaitée

- Avoir une expérience de travail en équipe.

- Avoir exercé dans le milieu de la psychiatrie pour enfants et adolescents.

SAVOIR-FAIRE requis ou à développer

- Être capable de concilier autonomie, responsabilité, et effectuer un travail en partenariat avec des professionnels de formations différentes dans le respect du secret professionnel

- Avoir une bonne connaissance de son champ de compétence et savoir en repérer les limites dans la réalité de son travail quotidien.

- Observer et évaluer les données d'une situation dans leurs dimensions psychoaffectives, sociales et éducatives.

- Mener un entretien individuel ou familial seul ou en coordination avec d'autres professionnels.

- Avoir le sens du travail en équipe, s'inscrire dans une démarche constructive en interne avec les professionnels des différents C.M.P.

- Connaitre le réseau des différents partenaires et structures susceptibles de participer à la prise en charge des patients et de leur famille.

- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne accueillie ainsi que la continuité des soins éventuels.

- Avoir des aptitudes personnelles pour développer une identité professionnelle basée sur l'écoute, la maîtrise de soi, le calme, l'authenticité relationnelle, la rigueur, l'évaluation des pratiques professionnelles, la curiosité clinique, le sens de l'analyse de sa pratique et l'esprit d'ouverture.

- Préserver sa capacité soignante en toute situation.

- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.

- S'investir dans une démarche de recherche : prévention et traitement des tentatives de suicide.

- S'engager dans une dynamique de formation professionnelle continue.

- Tenir compte et respecter les règles institutionnelles et hiérarchiques.

- Maitriser des outils de travail et de communications informatiques

- Faire preuve de rigueur dans la traçabilité des actes et en rendre compte dans le Dossier Patient.

horaire de journée du lundi au vendredi,

la pose des congés est à privilégier sur les temps de vacances scolaires

le poste est à pourvoir de suite

Envoie de cv et lettre de motivation avant le 10 octobre: une présélection sur cv sera effectuée et à l'issue de cette sélection des entretiens seront organisés sur la semaine 42.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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