Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie Arras recherche pour l'un de ses clients un chargé de recrutement H/F pour l'un de ses clients secteur Arras.
Une première expérience serait un plus.

Le/La Chargé(e) de recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il/Elle joue un rôle clé dans l'attractivité de l'entreprise et le développement des équipes.
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires écoles, etc.).

Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux professionnels et autres outils de recrutement.

Pré-qualifier les candidatures (entretiens téléphoniques, visio, présentiels).

Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers.

Suivre le processus de sélection et assurer le retour aux candidats.

Participer à la négociation et à la finalisation des propositions d'embauche.

Contribuer à la marque employeur (communication RH, salons, relations écoles, réseaux sociaux).

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail