Recrutement SPIE Building Solutions

Chargé d'Affaires Électricité H/F - SPIE Building Solutions

  • Aytré - 17
  • CDI
  • SPIE Building Solutions
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !

Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chargé d'affaires en électricité à La Rochelle H/F

Vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires d'un volume de 1M€.
Vous interviendrez sous la responsabilité d'un responsable d'affaires ou d'activité et vous avez pour missions principales de :
Assurer le maintien et le développement du portefeuille client
Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
Présenter votre offre au client
Négocier et contractualiser suivant les délégations
Mettre en oeuvre l'ensemble du processus affaires (préparation des affaires, mesure de l'avancement, validation des choix techniques...)
Utiliser les indicateurs de gestion
Participer à la préparation du point de gestion
Participer au recrutement
Encadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipes
Garantir l'application du système de management QHSE

Le profil recherché

Votre profil :

Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique
Expérience : une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires ou conduite de travaux
Compétences techniques : expertise dans le métiers, solides bases en chiffrage, négociation et gestion d'indicateurs
Compétences comportementales : fibre commerciale et audacieuse, esprit d'équipe

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eT-46ZJTqZY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=15

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