Référent Vie Sociale H/F - Hopital Local D'ernee

Centre Hospitalier de 27 lits médecine, 63 lits de soins de suite et 164 places d'EHPADLe Centre Hospitalier d'Ernée recrute sur un poste pérenne un(e) Référent(e) Vie Sociale pour ses EHPAD.

Vos missions principales :

Le référent vie sociale élabore un programme d'activité pour le service auquel il est rattaché sous la responsabilité du coordinateur de la vie sociale.

Il travaille dans le sens des objectifs du pôle et intègre les grands éléments conceptuels du projet du pôle de vie sociale, à savoir :

- Instituer, maintenir et favoriser les liens sociaux des résidents.
- Intégrer les dimensions sociales et citoyennes fondamentales telle que l'usage de la monnaie, les droits civiques, la sexualité, la possibilité d'apprendre de transmettre de poursuivre les liens et avec la cité les proches.
Il assure le pilotage, la transmission et l'évaluation des activités proposés et trace les bilans des activités.
Il met en place des outils de communications adaptés aux résidents du secteur auquel il est rattaché.
Il favorise l'émergence des besoins des résidents : observer, analyser et « valoriser » les capacités de chacun.
Il participe à l'élaboration annuel du rapport d'activité du pôle.
Il participe pleinement à la réalisation des PAP étant force de proposition.
Il accompagne le résident dans sa vie à l'extérieur et au sein de l'établissement.
Il travaille en collaboration avec le cadre de proximité, les équipes pluridisciplinaires pour organiser les activités en lien avec les demandes et attentes des résidents.
Il accompagne les projets du pôle de vie sociale en lien avec les autres référents des autres secteurs du pôle.
Il participe aux réunions du pôle de vie sociale.
Il recherche, soutien et entretien les relations avec les partenaires, les bénévoles, les familles.
Il est garant des droits fondamentaux des personnes accueillies en référence aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché :

- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS du champ de l'animation socioculturelle) ; Diplôme d'état de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) animation sociale ou développement de projet, territoires et réseaux ; Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la jeunesse (BEATEP).

- Expérience d'au moins 3 mois exigée, auprès de personnes âgées.

- Permis B exigé

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :

- Les résidents sont à accompagner dans les différents lieux internes et les sorties : manoeuvre régulière des fauteuils roulants y compris jusque dans le véhicule PMR

- Réfèrent de deux services, une certaine autonomie est requise
- Travail en interdisciplinarité
- Adaptation des horaires de travail en fonction des besoins du service

Experience: 3 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, ...),Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.