Adjointe - Adjoint de Direction en Restauration H/F - Pizza Pai

Vos missions
- Opérations & qualité : garantir l'application des standards Pizza Paï (accueil, rapidité, propreté, service), veiller à la conformité HACCP et sécurité alimentaire.
- Management de proximité : animer, coacher et faire grandir une équipe de (10-25) collaborateurs (salle, cuisine, plonge) ; briefings, répartition des postes, gestion des conflits.
- Pilotage du service : organiser les ouvertures/fermetures, optimiser les flux (sur place/à emporter/livraison), gérer le timing et la satisfaction client en temps réel.
- Gestion : participer au suivi du CA, coûts matières, taux de main-d'oeuvre, inventaires, commandes fournisseurs, lutte contre le gaspillage.
- RH & planning : élaborer les plannings, intégrer et former les nouveaux, suivre l'assiduité et contribuer aux entretiens.
- Caisse & conformité : contrôler les fonds de caisse, remises et clôtures, appliquer les procédures et règles HCR.
- Relais du/de la Directeur-rice : assurer l'intérim de direction en son absence et porter les projets (promotions, opérations commerciales, audits).
Votre profil
- Expérience confirmée (1-3 ans min.) en encadrement en restauration commerciale/chaîne ou restauration rapide.
- Maîtrise des fondamentaux HACCP et des indicateurs de performance
- Leadership bienveillant, sens du service client, gestion du stress et des priorités.
- À l'aise avec les outils digitaux (logiciel de caisse/PLU, planning, inventaires).
- Disponibilité soirs, week-ends et jours fériés selon planning tournant.
- Idéalement : permis B et connaissance de la marque Pizza Paï ou d'un réseau équivalent.

Experience: 12 Mois - en poste similaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.