Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Assoc Gestion Equipements Sociaux

Le multi accueil Saint Gothard est un établissement d'accueil petite enfance de l'AGES, Association de Gestion des Equipements Sociaux.
Crèche transitoire rue de l'Ardèche, accueillant 35 enfants de 10 semaines à 4 ans.L'AGES (Association de Gestion des Équipements Sociaux), acteur engagé de la petite enfance à Strasbourg, recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) en qualité de Référent(e) de section, pour sa structure d'accueil située au coeur de la Plaine des Bouchers.

Notre établissement accueille 35 enfants répartis en 2 unités de vie multi-âges, dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.
Il s'agit d'une crèche transitoire installée rue de l'Ardèche, en attendant la réouverture de la crèche initiale située rue du Saint-Gothard, dans le quartier de la Krutenau qui accueille 75 enfants.

Chaque structure porte un projet pédagogique fort et engagé.

Rue de l'Ardèche : un projet autour des sens, de l'interculturalité et de la nature avec une cour végétalisée.

Rue du Saint Gothard (à venir) : un accueil en libre circulation et en âge mélangé avec un jardin pédagogique et intergénérationnel au coeur du projet.

Rejoignez l'AGES, partagez nos valeurs et participez à construire une petite enfance respectueuse, innovante et tournée vers l'avenir !

En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants référent(e) de section, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des enfants, le soutien à l'équipe et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :

Accompagnement de l'enfant et de sa famille

Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, de bienveillance et de respect
Observer et analyser les besoins individuels des enfants pour y répondre de manière adaptée
Proposer et animer des activités éducatives, sensorielles et motrices favorisant le développement global de l'enfant (autonomie, langage, socialisation, motricité.)
Favoriser le développement de l'enfant dans une logique de co-éducation avec les familles
Garantir une prise en soin de qualité dans le respect des rythmes et de la singularité de chaque enfant
Encadrement de l'équipe et rôle de référent(e)

Être référent(e) pédagogique de votre section : impulser une dynamique de réflexion et de co-construction pédagogique avec l'équipe
Organiser et animer les temps de transmissions, réunions d'équipe, et points de régulation
Soutenir et accompagner les professionnel(le)s dans leurs pratiques quotidiennes
Participer au management de proximité : gestion de planning, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, veille à la qualité de vie au travail
Assurer une transmission fluide des informations entre les différents acteurs de la crèche (direction, équipes, familles)
Participation au projet pédagogique et à la vie de la crèche

Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques éducatives en lien avec l'équipe et la direction
Être force de proposition dans la création et la mise en oeuvre de projets spécifiques (ateliers, sorties, projets sensoriels ou nature.)
Collaborer avec les partenaires extérieurs (relais petite enfance, institutions, etc.) dans une dynamique de territoire
S'inscrire dans une démarche de formation continue et de développement professionnel
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Prime SEGUR
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.