Accompagnateur Logement et Vie Sociale H/F - Acap 22

L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible sur la base de 17h30 heures hebdomadaires
convention collective UCANSS
A l'issue de ce contrat un CDI sur la base de 28 heures hebdomadaires est envisageable

Mission : L'ALVS est une intervenante sociale, chargée de l'animation de la pension de famille et de l'accompagnement de ses résidents. Elleil agit dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement.
Elleil contribue, à travers sa mission à favoriser la participation des locataires et leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et en développant du lien social avec leur environnement.

Activités :

Accueil accompagnement et protection des locataires

Accueillir
- Accueillir et veiller à l'intégration de la personne à son arrivée, éventuellement avec le chef de service (espaces collectifs, environnement proche, partenaires, .)
- Valoriser les aspects de la vie collective

Accompagner
- Veiller à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individuel selon l'évaluation des besoins
- Aider et conseiller individuellement le résident dans sa capacité à vivre en logement
- Stimuler les aptitudes et savoir-faire personnels du résident pour lui-même et au service du collectif
- Contribuer par son action au maintien et au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et de la vie sociale du résident
- Animer ou collaborer aux différentes réunions des résidents (régulation, animation, information) ; rédiger un ordre du jour et compte rendu à afficher.
- Assurer la médiation avec l'environnement
- Favoriser les relations familiales, sociales et la participation citoyenne
- Participer à l'articulation des différents intervenants sociaux et médicaux, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé du résident

Gérer le collectif de la pension de famille
- Faire vivre les parties collectives en favorisant échange, convivialité et respect mutuel
. Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective, dans le cadre de l'application du règlement intérieur
.Gérer et organiser la vie collective, en interne et en fonction de l'environnement culturel et de loisirs de proximité
. Réguler les relations quotidiennes entre les locataires

. Réguler l'accès des personnes de l'extérieur

- Mettre en place les affichages obligatoires, signaler les dysfonctionnements / sécurité
- Signaler par écrit au responsable tout incident (sécurité des personnes ou des biens).

Faire vivre le partenariat et les collaborations internes
- Échanger régulièrement avec le responsable pour des bilans et prise de décisions si besoin
- Collaborer avec les collègues de la pension de famille et de l'ensemble du service
- Soutenir les autres ALVS si nécessaire
- Participer aux réunions de service, et aux commissions techniques (comité éthique, prévention des risques psycho-sociaux.), et instances de réflexion transversales de ACAP
- Identifier, solliciter et entretenir des relations constructives avec les partenaires : proches, aidants, environnement (famille, voisinage...), et les tiers (services administratifs, bancaires, institutionnels, établissements et services sociaux et médicosociaux...) associés à l'accompagnement du résident
- Représenter l'association dans des instances partenariales
- Participer aux commissions d'attribution, aux différentes réunions concernant les résidents

Gestion locative et gestion de la résidence
- Gérer ou participer aux états des lieux d'entrée et de sortie
- Être attentif au respect du domicile des résidents
- Participer avec le chef de service à une visite annuelle du domicile du résident
-Contribuer avec le cadre au respect des normes de sécurité
- Prendre en compte les réclamations des résidents
- Contribuer à la gestion et à l'entretien du bâti

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.