Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtiment H/F - Groupe Morgan Services
- Montpellier - 34
- Intérim
- Groupe Morgan Services
Les missions du poste
Vous intégrez un établissement hôtelier situé en centre-ville de Montpellier en tant que technicien de maintenance polyvalent H/F dans le cadre d'un remplacement de courte durée. Vous êtes rattaché au directeur d'établissement et intervenez pour assurer la maintenance quotidienne des chambres, espaces communs et installations techniques. Vos missions : réaliser des dépannages courants en plomberie, électricité et petits travaux de remise en état. Assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements techniques. Effectuer les interventions préventives et curatives. Participer à l'entretien général du bâtiment. Interagir avec les différents services de l'hôtel pour assurer la continuité du service.
Profil recherché : vous êtes polyvalent, autonome et réactif. Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance multiservices. Vous possédez des compétences en électricité (habilitation obligatoire), plomberie et petits travaux de bâtiment.
Conditions de travail : mission intérim du 6 octobre au 17 octobre 2025. Temps plein 35 heures hebdomadaires. Horaires 9h à 16h30 modulables selon activité et besoin. Pause repas de 30 minutes le midi. Indemnité repas de 4,22 € par jour travaillé. Rémunération selon expérience.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).