Agent des Espaces Verts et Polyvalent H/F - Mairie

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 784 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

MISSIONS
Espaces verts :
- réaliser les travaux d'entretien courants des espaces verts de la commune en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites,
- respecter les délais et les coûts des travaux,
- mettre en oeuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques. Labellisation actuelle « Commune sans pesticide »,
- proposer des travaux d'embellissement et d'amélioration,
- gérer et programmer les systèmes d'arrosage automatique.

Polyvalence en appui auprès des autres métiers des Services Techniques :
- intervention, suivant les besoins et la charge de travail, en aide auprès de la voirie/nettoiement, festivités, bâtiment, maçonnerie.
- savoir accompagner et suivre les consignes données par les personnes aidées.

CONTRAINTES
- astreintes techniques en dehors des heures de travail la semaine et le week-end,
- déneigement et autres évènements (intempéries, festivités, .),
- travail sur le terrain à proximité de la circulation routière,
- exposition au bruit,
- position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du coeur,
- travail en hauteur dans le cadre d'utilisation de la nacelle.

PROFIL SOUHAITE
- connaitre le vocabulaire et les techniques des espaces verts (plantes, fleurs, arbustes, .) et notions en botanique,
- savoir suivre une démarche qualité en lien avec son responsable.
- savoir appliquer les techniques de taille, de désherbage, de fleurissement, de paillage, ...
- savoir appliquer les consignes de sécurité.
- réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, clôtures, pavés, ...).
- gérer et préserver de manière rationnelle les ressources en eau.
- s'adapter sur des missions et des travaux autres que ceux liés aux espaces verts
- être capable de travailler avec de nombreux agents différents, sociabilité certaine,
- avoir une appétence réelle pour les travaux manuels, le bricolage, les métiers techniques tout corps d'état,
- engagement physique réel au vu des missions.
- Permis VL obligatoire,
- Permis PL serait un plus,
- Expériences et diplôme/formation technique en rapport avec les métiers des espaces verts, CAP Travaux paysager serait un plus

CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
Semaine sur 4.5 jours : lundi au jeudi 7h30-12h et 13h00-16h30 ; vendredi 7h30-12h. Journée continue l'été.
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques), aux contractuels
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 220 € bruts mensuels et CIA selon les règles d'attribution de la collectivité + prime de fin d'année de 1181.58 € bruts annuels)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions
- Adhésion possible au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais
- Prise de fonction souhaitée : janvier 2026

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 16 novembre 2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.