Psychologue en EHPAD H/F - Maison de Retraite Ehpad Sainte Marie

Nous recherchons un(e) psychologue en Ehpad
Participe à la prise en charge des résidents en apportant son expertise sur le versant psychologique et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes âgées.
Il est placé sous la responsabilité du Directeur et du médecin coordonnateur.
Ses missions :
- assure le suivi psychologique des résidents
- participe aux réunions de service
- participa à l'admission des résidents
- aide à la prise en charge des résidents par son analyse des situations
- effectue des tests psychotechniques
- participe au projet de vie individualisé du résident
- en lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins
- élaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident
- bilan psychologique
- pratique d'entretiens individuels.

Horaires de travail : 9h-12h 13h-17h
Possibilité de restauration sur place.

Moyens mis à disposition : bureau, informatique.

Salaire brut : 2160 € (négociable suivant expérience)

Avantages : CGOS (chèques vacances, CESU garde d'enfants, billetterie, tarifs vacances, ....)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).