Conducteur - Conductrice de Travaux en Renfort H/F - Prefecture de Departement Loir-Et-Cher

Le secrétariat général commun départemental de Loir-et-Cher, chargé des services supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, recrute par voie contractuelle, un conducteur de travaux (H/F), pour une durée de 3 mois (octobre-décembre 2025).

Vos activités principales :
Mission de pilotage et coordination des travaux sur l'ensemble du département :
- piloter les projets de travaux en identifiant les besoins spécifiques et en établissant un cahier des charges pour sélectionner au mieux les entreprises,
- assurer un suivi administratif, financier et juridique des opérations,
- coordonner les différents acteurs intervenants dans l'opération que ce soit en interne (au sein du service) ou en externe afin d'obtenir une planification des travaux la plus optimisée possible (au regard notamment des spécificités de la fin de gestion budgétaire),
- veiller à la bonne réception des opérations et à leur conformité au regard de la demande initiale et des normes bâtimentaires en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, performance énergétique...).

A titre secondaire, l'agent pourra se voir confier, en partenariat avec le chargé de mission immobilier, la préparation d'un programme pluriannuel des travaux pour l'ensemble des sites.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Respecter non seulement les contraintes calendaires en matière de réalisation des opérations de travaux (des qualités en matière d'organisation et de réactivité sont attendues) mais également les règles budgétaires propres à l'administration et au fonctionnement sous l'environnement CHORUS.

Votre environnement professionnel

- Activités du service
Au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), le service finances, immobilier, logistique (FIL) exerce les missions de support au profit des autres directions de la préfecture et des DDI dans le département, tant sur le plan de la gestion immobilière que de la gestion logistique et financière. De par cette fonction de service support, le service FIL participe directement à l'amélioration et à l'entretien du patrimoine immobilier de la préfecture, des sous-préfectures et des résidences ainsi que les directions associées en y réalisant des travaux de toutes natures allant du petit entretien courant jusqu'au remplacement de l'ensemble des menuiseries d'un étage. Le chargé de mission pilotage des travaux qui sera retenu devra avoir des connaissances solides en matière de conduite de projets et d'opérations de travaux. Une autonomie certaine, une grande réactivité mais également une discrétion avérée liée à la nature du poste sont également exigées.

- Composition et effectifs du service
21 agents répartis au sein d'un bureau finances, un bureau logistique, un bureau manutention et entretien courant et un chargé de mission chargé des opérations immobilières de grande envergure.
L'agent travaillera en relations étroites avec la cheffe de service, le chargé de mission immobilier et le chef de bureau maintenance et entretien courant.

- Liaisons hiérarchiques
- la cheffe du service finances, immobilier et logistique
- le directeur du secrétariat général commun départemental

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Commander les matériaux et matériels,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Faire le suivi budgétaire du chantier,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.