Responsable Planification H/F - BSH

Nous recrutons pour notre Pôle Hygiène un Responsable planification (HF).
En tant que Responsable Planification du pôle Hygiène vous animez et managez une équipe d'assistants planification, vous participez à l'élaboration, à l'optimisation et à l'actualisation des plannings des techniciens.

VOS MISSIONS :
- Superviser la planification des interventions,
- Superviser et organiser l'activité de l'équipe.
- Contrôler la réception des demandes d'intervention et établir l'ordre de traitement.
- Optimiser les moyens à mettre en oeuvre (déplacements, coordination des interventions...).
- Informer la clientèle sur les modalités de réalisation des interventions (délais, prise de rendez-vous, affichage dates de passage...) et veiller à leur respect.
- Suivre l'états des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et lancer la planification.
- Suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution.
- Élaborer et faire évoluer des procédures et en contrôler l'application.
- Résoudre les litiges simples ou particuliers à l'amiable.
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation...)

PROFIL RECHERCHE :
- De formation supérieure, vous avez une expérience dans la planification service B to B et dans le management d'équipe.
- De nature communicante et organisée vous possédez un excellent relationnel.
- Vous avez le sens de l'écoute et savez fédérez votre équipe.
- Si vous maîtrisez le logiciel SalesForce, c'est un atout.

CONDITYIONS DE TRAVAIL :
- Salaire à définir,
- Droit à RTT,
- Mutuelle,
- Comité d'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Optimisation des flux de production,Cadre réglementaire environnemental,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le travail d'une équipe

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Désinfection, désinsectisation, dératisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.