Conducteur de Travaux Bois Confirmé H/F - Pôle Emploi

(RECRUTEMENT) - Conducteur de Travaux Bois Confirmé (H/F)

Lieu : Siège en Normandie - Chantiers en Normandie, Bretagne et Ouest Île-de-France
Contrat : CDI - Statut ETAM ou Cadre
Temps de travail : Forfait jour
Rémunération : 42 000 € - 56 000 € selon profil et expérience
Mobilité : Nationale ponctuelle - permis B obligatoire

L'entreprise

Entreprise française indépendante à taille humaine (environ 70 salariés), spécialisée depuis plusieurs décennies dans la construction bois et la charpente, principalement sur des bâtiments accueillant du public (ERP) : collèges, établissements publics, macro-lots et projets en TCE.

Basée en Normandie, elle dispose d'atouts structurants :
- Un atelier de production bois intégré
- Un Bureau d'Études interne
- Des services support organisés (achats, commerce, conduite de travaux)
- Une organisation souple et réactive, favorisant la responsabilisation des équipes

Historiquement familiale, la société a rejoint en 2023 un groupe national spécialisé dans la construction bois (environ 250 collaborateurs), basé dans le centre de la France. Après une période de redressement liée à la crise sanitaire, elle connaît depuis 2024 une phase de stabilisation et de croissance avec un carnet de commandes en forte progression et des recrutements en reprise.

Organisation des chantiers

- Zone d'intervention : Normandie, Bretagne, Ouest Île-de-France
- Organisation en grand déplacement du lundi au jeudi (vendredi selon les besoins de chantier)
- Mobilité nationale ponctuelle possible
- Réunions et coordination au siège deux jours par semaine
- Permis B obligatoire

Le poste

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un Conducteur de Travaux Bois Confirmé pour renforcer une équipe constituée de trois conducteurs principaux et trois juniors.

Missions principales

- Piloter et coordonner des chantiers bois (charpente, ossature bois, panneaux de façade, renforcement de structures)
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants
- Établir et suivre les plannings, PIC, PPSPS, achats et autorisations diverses
- Contrôler la qualité des ouvrages et le respect des normes techniques et réglementaires (DTU, HSE)
- Participer au contrôle de gestion et à la sélection technique des sous-traitants
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires sur les chantiers suivis

Profil recherché

- Formation technique de type BTS ou Ingénieur dans le secteur bois, charpente ou construction
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en conduite de travaux bois
- Compétences solides en gestion de chantier, planification et suivi de budget
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs
- Idéalement basé sur l'axe Le Havre - Caen - Rouen
- Permis B indispensable

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une structure solide et reconnue, intégrée à un groupe national en développement
- Des projets variés et techniques, offrant une expérience riche et formatrice
- Une organisation qui valorise l'autonomie et l'implication de ses collaborateurs
- Un poste à responsabilités, au coeur d'équipes expérimentées et dynamiques

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Organiser des réunions et des visites de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.