
Conducteur de Travaux - Photovoltaïque H/F - Techteam
- Marseille - 13
- CDI
- Techteam
Les missions du poste
Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires - Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 - nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en oeuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).Localisation : Marseille (13)
Démarrage : immédiat
Secteur : Énergies renouvelables - Photovoltaïque
Votre rôle
En tant que Conducteur de Travaux Photovoltaïque expérimenté, vous serez responsable de la bonne exécution des projets, principalement sur la partie électricité. Vous interviendrez à la fois sur la gestion opérationnelle et le suivi technique.
Vos missions
Piloter et diriger les affaires sur la partie électricité des installations PV.
Réaliser les audits techniques et préparer les matériels de chantier.
Assurer la gestion des travaux et de la maintenance PV.
Coordonner les interventions, garantir la conformité et la sécurité des opérations.
Travailler en interface avec le bureau d'études et les équipes terrain.
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée de 2 ans minimum sur des projets photovoltaïques.
Solides compétences en électricité appliquée aux installations PV.
Capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers.
80 % bureau / 20 % terrain.
Mobilité pour des déplacements réguliers dans les départements 04, 05, 06, 13.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Avantages
Salaire brut annuel : 38 000 € - 43 000 € selon profil.
Véhicule de service .
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
RTT & intéressement.
Plateforme avantages salariés (loisirs, culture, réductions).
Évolutions de carrière possibles au sein du groupe.