
Chef de Chantier Irve et Photovoltaïque H/F - Techteam
- Marseille - 13
- CDI
- Techteam
Les missions du poste
Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires - Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 - nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en oeuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).Contexte
Dans le cadre du développement de projets liés aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et au photovoltaïque (PV), nous recherchons un Chef de chantier / Chef d'équipe expérimenté afin de renforcer une équipe technique déjà en place. Vous serez un acteur clé dans la bonne exécution des travaux électriques et la coordination sur site.
Missions
-Superviser et encadrer les interventions terrain sur des chantiers IRVE et PV.
-Réaliser les raccordements, mesures et opérations de maintenance.
-Garantir la conformité des installations électriques (TGBT, HT, BT).
-Coordonner et suivre l'avancement des travaux en lien avec les équipes techniques et les sous-traitants.
-Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité.
Le profil recherché
Profil recherché
-Expérience minimum 2 ans sur des projets IRVE et photovoltaïques.
-Solides compétences en électricité (HT, BT, TGBT).
-Capacités managériales pour diriger une équipe sur le terrain.
-Autonomie, rigueur et goût du travail de terrain.
Mobilité pour déplacements fréquents dans les départements 04 / 05 / 06 / 13.
Avantages
Salaire brut annuel : selon profil.
Véhicule de service .
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
RTT & intéressement.
Plateforme avantages salariés (loisirs, culture, réductions).
Évolutions de carrière possibles au sein du groupe.