Responsable Performance Logistique H/F - Exaltan

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Rejoignez une entreprise industrielle en pleine transformation pour prendre en main l'organisation de ses flux logistiques et transport. Ici, vous aurez un vrai impact sur la performance quotidienne comme sur des projets structurants d'optimisation.

Selon les entreprises, ce rôle peut être assimilé à celui d'un responsable logistique, d'un responsable supply chain ou d'un responsable entrepôt. L'objectif est le même : piloter les flux, garantir la fiabilité des stocks et manager une équipe sur le terrain tout en menant des projets d'amélioration continue.

Vos missions principales

- Organiser et superviser les flux de marchandises entrants et sortants afin de garantir fiabilité et respect des délais
- Coordonner les opérations de transport et de stockage et optimiser la gestion des stocks internes et déportés
- Manager et fédérer une équipe de 10 collaborateurs, composée de techniciens logistiques et de caristes
- Superviser les sous-traitants (plateformes logistiques, transporteurs) et sécuriser les prestations
- Piloter des projets d'optimisation supply chain, comme l'éventuelle ré-internalisation des stocks déportés
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) via ERP et WMS, proposer des plans d'amélioration
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène des opérations logistiques

Vos priorités des 3 premiers mois

- Stabiliser et fédérer l'équipe logistique autour d'objectifs communs
- Sécuriser la performance des flux quotidiens (réceptions, préparations, expéditions)
- Lancer les premiers chantiers d'amélioration (processus, coûts, fiabilité)

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement est exigeant et en transformation.
- Vous devrez gérer des priorités multiples et parfois composer avec des tensions internes.
- Les décisions sont rapides et demandent une réelle capacité d'adaptation et de leadership.

Ingénieur/Cadre/Bac +5

FORMATION
Bac +5 en logistique, supply chain ou école d'ingénieur, ou équivalent par expérience.

Vous disposez d'une première expérience réussie (4 à 6 ans) en supply chain ou logistique, idéalement en environnement industriel, et vous souhaitez franchir un cap vers un rôle à plus forte responsabilité.

Vous avez déjà encadré une petite équipe et/ou piloté des projets d'amélioration, et êtes prêt(e) à élargir votre périmètre sur la gestion d'une dizaine de collaborateurs et la conduite de projets structurants.

COMPÉTENCES REQUISES
Indispensables

Pilotage des flux logistiques et organisation transport / stockage
Première expérience en management d'équipe logistique (techniciens, caristes)
Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, WMS, Excel avancé, BI)
Capacité à structurer et piloter des projets d'optimisation supply chain

Appréciées

Expérience dans la gestion de sous-traitants, appels d'offres et négociation
Connaissance Lean, 5S, Kaizen ou outils d'amélioration continue
Anglais professionnel

CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV :

Capacité à prendre des décisions rapides et opérationnelles
Leadership naturel pour embarquer une équipe terrain et fédérer des partenaires
Aptitude à challenger les habitudes et conduire le changement avec tact

Chaque compétence sera évaluée en entretien structuré.

==> Un rôle clé, exigeant mais passionnant, pour celles et ceux qui veulent conjuguer opérationnel et transformation.

Évolution

Ce poste peut constituer une étape vers une responsabilité élargie en supply chain, en fonction de vos résultats et de la croissance de l'entreprise.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH

- Un entretien structuré avec le RRH et la Directrice Supply Chain

- Une visite du site

Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée