Recrutement Fonction publique Territoriale

ou une Graphiste 14427-25 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Fonction publique Territoriale

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

Participer à l'élaboration de concepts créatifs et à leur déclinaison (création initiale à l'exécution finale) pour de l'édition, des supports print, des campagne web et des sujets d'identité visuelle.

MISSION 1 : Conception et réalisation graphique de supports de communication et d'information : brochures, flyers, infographies, annonces presse, bannières web, animations vidéo, emailings, pages web, posts RS
1.1 Élaboration de concepts créatifs répondant aux objectifs visés selon les briefs : trafic web, visibilité, image et notoriété, recrutement...
1.2 Déclinaison graphique par la création de contenus visuels esthétiques, dans le respect des chartes graphiques
1.3 Exécution et production des livrables en lien avec les spécificités techniques fournies

MISSION 2 : Assistance et conseil auprès des services et prestataires
2.1 Conseil en matière de graphisme auprès du public interne et externe
2.2 Participation, le cas échéant, aux projets transversaux

MISSION 3 : Supervision de la charte graphique régionale et de ses évolutions et adaptations aux nouveaux formats et supports de communication (notamment digitaux)
3.1 Adapter et faire adapter par le studio graphique les éléments de la charte graphique aux nouveaux supports et formats de communication.

Le profil recherché

Connaissance :
- Diplômé d'une formation supérieure en arts appliqués et ou multimédia Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des contraintes de création et exécution Print et Web Intérêt pour les innovations graphiques et numériques

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils PAO : InDesign, Illustrator, Photoshop Appréciable : Adobe XD, After effects, illustration
- Capacité d'expertise, esprit d'analyse Sens créatif développé

Savoir-faire relationnel :
- Adaptation au rythme et aux conditions de travail spécifiques de la direction (réactivité, disponibilité)
- Rigueur, sens de l'organisation Travail en équipe et en transversalité

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