Gestionnaire des Ressources Humaines - Mehun sur Yevre H/F - Fonction publique Territoriale

La Mairie de Mehun-sur-Yèvre recherche un(e) gestionnaire RH dynamique et curieux(se) afin de compléter son équipe.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service des ressources humaines, le/la gestionnaire assurera la gestion administrative et la paie des agents du CCAS et de la ville de Mehun-sur-Yèvre de manière polyvalente, en collaboration avec les deux gestionnaires en poste.

Vos missions principales seront :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les agents
- Mettre en uvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative de la carrière des agents
- Gestion de la paie et des charges
- Instruction des dossiers de retraite et des dossiers médailles

Tâches principales:
* Gestion de la paie : préparation et mise en uvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments des variables, édition et vérification des bulletins de paies, procédure d'exécution de la paie, préparation et saisie des charges auprès des organismes collecteurs)
* Gestion de carrière : préparation des arrêtés et télétransmission, suivi des avancements, suivi des évaluations, instruction des dossiers de retraite et des dossiers de médaille,
* Recrutement des contractuels : préparation des contrats et formalités d'embauche, création et mise en paie des dossiers des agents contractuels sur le SIRH, télétransmission des contrats,
* Congés : Suivi et saisie des congés du personnel
* Mise à jour des informations RH sur les différentes plateformes (Caisse des dépôts : PEP's, Net-entreprises, Sylaé)

Tâches secondaires:
Polyvalence sur les tâches avec la 2ème gestionnaire en son absence notamment sur la formation et le volet médical

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, connaissances de la règlementation publique en matière de paie

Savoir-faire :
- Maitrise de l'outil informatique (pack-office + SIRH),
- Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des contrats, des actes de gestion (ex : arrêtés), des courriers
- Savoir prioriser, sens de l'organisation, anticiper
- Savoir mettre en uvre une procédure

Savoir être : polyvalence, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles, sens du service public, discrétion