Rédacteur - Saint Jouin Bruneval H/F - Fonction publique Territoriale

- - Participe à la définition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour l'évolution de l'organisation du travail
- - Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité
- - Conseille les élus et le secrétariat général en matière d'organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires.
- - Manage une équipe de 6 personnes (agents d'entretien et Atsem).

-- - Accompagne, coordonne et contrôle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d'année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite)
- - Garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en ½uvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l'organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d'évolutions budgétaires

-- - Garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en ½uvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l'organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d'évolutions budgétaires